設(shè)計股權(quán)激勵方案有哪些關(guān)鍵點
設(shè)計股權(quán)激勵方案有哪些關(guān)鍵點? 1、 激勵模式的選擇。 激勵模式是股權(quán)激勵的核心問題,直接決定了激勵的效用。 2、 激勵對象的確定。股權(quán)激勵是為了激勵員工,平衡企的長期目標(biāo)和短期目標(biāo),特別是關(guān)注企的長期發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),因此,確定激勵對象必須以企戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,即選擇對企戰(zhàn)略最具有價值的人員。 3 、購股資金的來源。由于鼓勵對象是自然人,因而資金的來源成為整個計劃過程的一個關(guān)鍵點。 4 、考核指標(biāo)設(shè)計。股權(quán)激勵的行權(quán)一定于績掛鉤,其中一個是企的整體績條件,另一個是個人績考核指標(biāo)。 5 、確定激勵額度。 以上是小編為您整理的關(guān)于 設(shè)計股權(quán)激勵方案有哪些關(guān)鍵點的內(nèi)容,希望對您有所幫助。 |
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