工資分配的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(分配工資會(huì)計(jì)分錄怎么寫)

工資薪酬分配會(huì)計(jì)分錄怎么做?

1、工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：制造費(fèi)用—工資 (生產(chǎn)人員)

管理費(fèi)用—工資 (管理人員)

銷售費(fèi)用—工資 (銷售人員)

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：制造費(fèi)用 (生產(chǎn)人員)

管理費(fèi)用 (管理人員)

銷售費(fèi)用 (銷售人員)

貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應(yīng)付款—住房公積金

上述1和2可以合并處理，這里分開只是為了說(shuō)明問題。

3、發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)工資數(shù))

貸：庫(kù)存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實(shí)發(fā)工資數(shù))

其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額)

其他應(yīng)付款—住房公積金 (代扣代繳金額)

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 (代扣代繳金額)

4、實(shí)際交納時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應(yīng)付款—住房公積金

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個(gè)分錄?該怎么做?

知識(shí)拓展：職工薪酬包括哪些內(nèi)容

職工薪酬包括了職工工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及生育保險(xiǎn)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系所給予的補(bǔ)償和其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

根據(jù)《中人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定可得：

1、如果用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么用人單位向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬，不得低于其工資的百分之一百五十。

2、如果用人單位在休息日安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，且沒有安排補(bǔ)休的，則用人單位向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬，不得少于工資的百分之二百。